Een arbeidsrecht advocaat is een gespecialiseerde advocaat die zich focust op zaken rondom juridische aspecten tussen werkgevers en werknemers. Niet alleen werknemers kunnen een beroep doen op een arbeidsrecht advocaat, ook werkgevers kunnen terecht voor vertegenwoordiging of advies. Arbeidsrecht advocaten bieden ondersteuning aan cliënten die vastgelopen zijn op de werkvloer wegens conflicten of andere juridische zaken. Zowel werknemers als werkgevers hebben rechten en plichten, ook wanneer er sprake is van een conflict. Het kan soms lastig zijn om dit onderling op te lossen. Daar kan een advocaat bij helpen. Het doel is om dit onderling op te lossen zonder er een rechtszaak van te maken, echter lukt het niet om het onderling op te lossen, kan de zaak naar de rechter gebracht worden.
De taken van een arbeidsrecht advocaat
Een arbeidsrecht advocaat kan je ondersteunen op meerdere vlakken. Zolang het maar te maken heeft met een verstoring op de werkvloer, zullen zij er alles aan doen om jou te helpen.
- Juridisch advies. Wat ze vaak doen is het verstrekken van juridisch advies over arbeidsgerelateerde kwesties. Dit kan zijn arbeidscontracten, loon- en arbeidsvoorwaarden en de rechten van de persoon in kwestie.
- Arbeidsongeschiktheid en letsel. Wanneer het onverhoopt voorkomt dat iemand niet meer in staat is om te werken kunnen advocaten adviseren over zaken met betrekking tot arbeidsongevallen, letsel op het werk, arbeidsongeschiktheid en wat er nu moet gebeuren.
- Discriminatie en onrechtmatig ontslag. Wanneer medewerkers gediscrimineerd worden of onrechtmatig ontslagen worden, kunnen zij gebruikmaken van een advocaat om op zoek te gaan naar een oplossing of het starten van een rechtszaak.
- Vertegenwoordiging. Als het zover komt, zal een arbeidsrecht advocaat je bijstaan en vertegenwoordigen in de rechtszaal. Dit gebeurt wanneer een zaak niet onderling kan worden opgelost. Vaak worden er pogingen gedaan via onderhandelingen, bemiddelingen of andere mogelijkheden. Maar wanneer hier geen goed resultaat uitkomt wordt de rechtbank ingeschakeld.
Hoe vind je ondersteuning
Voordat je in zee gaat met een arbeidsrecht advocaat is het goed om te weten wie je voor je hebt. Zorg er daarom voor dat je een kennismakingsgesprek hebt, om aan te voelen hoe de situatie voelt. Het is belangrijk om vertrouwen te hebben in de professional die jouw zaak gaat behandelen. Het is hierbij belangrijk om te weten of de advocaat gespecialiseerd is in het recht waar jij een advocaat voor nodig hebt. Wellicht heeft je netwerk ervaring met arbeidsrecht advocaten en kunnen zij iemand aanbevelen. Vraag daarom eens rond bij collega’s, familie en vrienden! Tijdens een eerste gesprek is het belangrijk om te zien of er een klik is. Als dat het geval is, kun je tijdens het volgende gesprek praktische afspraken maken. Dit zijn bijvoorbeeld de tarieven, verwachte tijdlijnen en de inhoud van de samenwerking.